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“來了么？快到了吧”耳邊一聲聲期盼的催促聲從未停止，隨著一輛貼著“熱烈歡迎氯堿公司同事加入東南電化公司”標(biāo)語的紅色大巴車漸漸駛近，大家的臉上都洋溢出了笑容。經(jīng)過與湄洲灣氯堿公司的多輪溝通，34位氯堿同事加入東南電化公司，于2月16日正式報到。

一、真心誠意，歡迎你的到來

2月16日上午，黨委書記、董事長陳清忠?guī)ьI(lǐng)班子成員及干部職工在辦公樓一樓迎接湄洲灣同事的到來。在迎新座談會上，為快速拉進聯(lián)系，氯堿同事依次進行了自我介紹，在座公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也對湄洲灣氯堿同事的加入表示了熱烈的歡迎，希望大家在東南盡快融入環(huán)境，敢于展示自我，工作順心，生活舒心。

最后，陳清忠對公司未來的發(fā)展規(guī)劃進行了介紹，并表示氯堿和東南是非常有感情的，當(dāng)年很多參與湄洲灣氯堿公司基建和開車的同事都是從東南出去的，既然大家選擇了東南，就要相信自己，更要相信東南的發(fā)展，希望大家沉下心來，盡快融入公司的企業(yè)文化，齊心協(xié)力，伴隨企業(yè)成長實現(xiàn)自我價值。

二、盡我所能，給你溫馨小家

從確定人員名單到新員工報到，僅短短兩天時間，后勤管理部為了能給新員工一個溫馨的小家，齊上陣，開啟宿舍大改造，瞧，換上了新的家具，安上了新的窗簾，對宿舍進行大掃除，宿舍煥然一新大變樣。

三、優(yōu)化流程，讓你更好適應(yīng)

人力資源部為全力以赴做好新員工接待準(zhǔn)備，不僅重新制定新員工接待流程，還優(yōu)化培訓(xùn)項目，確保報到人員盡快融入。在報到第一天，人力資源部為大家做好工作卡、餐補的發(fā)放，同時貼心準(zhǔn)備文件用具。2月16日下午帶領(lǐng)員工參觀生活區(qū)職工之家，介紹周邊設(shè)施，安排辦理好生活區(qū)門禁開通及車輛通行等事宜。2月17日適應(yīng)性培訓(xùn)中，人力資源部向大家介紹了公司概況、發(fā)展歷程、企業(yè)愿景、企業(yè)文化、核心價值觀及公司規(guī)章制度等，幫助大家更好的理解，公司近年發(fā)生的變化和前進方向。下午培訓(xùn)中，人力資源部邀請生產(chǎn)技術(shù)處主管余大俤及工程項目部技術(shù)員林俊杰進行公司業(yè)務(wù)知識及項目規(guī)劃介紹，大家積極討論，對比氯堿燒堿工藝與東南工藝的不同點，提出自己的疑惑，培訓(xùn)氣氛非常熱烈。

在大家慢慢將“你們食堂、你們宿舍”變成“我們食堂、我們宿舍”的時候，大家就已經(jīng)慢慢的融入了東南。在這里，希望大家能夠展望未來，砥礪前行，放飛夢想，共創(chuàng)未來，我們本就是一家人。

最后還是這句話，

Hi，兄弟！

歡迎你們回家！